阳光操作赛场选“马”新干营造风清气正换届环境

阳光操作 赛场选“马”

新干公推公选营造风清气正换届环境

换届在即，新干县公推的11名新提名乡镇党委书记和乡镇长预备人选和公选的13名换届新提名人选全部产生，进入公示阶段，并在全县范围内进行大规模“公推公选”和“差额票决”。

该县坚持“重公认、重实绩”选拔任用干部，并全面推行票决制，对表现优秀者重用，对有潜力者跟踪培养。今年，该县根据乡镇所需，确定新提名11名乡镇党委书记和乡镇长预备人选。为做好这项工作，该县通过“海推、差额推荐、署名推荐”三轮公开推荐，按照乡镇班子配备需求，在一批符合条件的干部中进行民主推荐。参加公推的不但有县四套班子领导，还包括各乡镇、县直单位党政一把手及条管单位负责人。在最后一轮推荐中，该县一改过去匿名推荐的惯例，由县四套班子领导和县委全委会委员、候补委员署名推荐，充分显示了公开、公正、公平。三轮推荐都是穿插在县三级干部大会预备会和县人代会等大会中进行，保密性强，推荐结果真实可靠，而且参加推荐人员范围较广，符合要求，较好体现了民意。

在乡镇换届副职新提名人选中，该县变“网中摸鱼”为“赛场选马”，通过公开考试，进一步拓宽选人用人视野。该县在此次公选中，在全市范围内首次将女性乡镇长和党外干部提名人选纳入公选范畴。在公选女性乡镇长提名人选中，该县首先由县四套班子领导和县委全委会成员在符合条件的妇女干部中民主推荐出10名人选参加面试，根据面试成绩，从高分到低分取前3名为考察对象。在公选乡镇副职提名人选过程中，该县公开选拔工作领导小组办公室按照报名条件进行资格审查，审查合格的进入笔试、面试，从高分到低分确定考察对象。在整个公选过程中，从考录公告到入闱面试人员，最后进入考察提名人选，都在县一报两台进行公告，接受社会监督；最终确定的乡镇领导班子换届提名人选都要由县委常委会集体听 取考察情况汇报后，按类别分别进行署名差额票决。根据票决结果，产生了1名女性乡镇长和12名乡镇副职提名人选，其中2名党外干部获得提名。

凭实绩推干部，阳光下选干部，极大地调动了新干领导干部的积极性，在全县领导干部中形成了千方百计谋发展的浓厚氛围。全县领导干部全身心投入到工作中，项目口领导干部早出晚归出入施工现场协调指挥，推动工农业和民生工程项目加速开工；负责招商的领导干部忙着上网发布信息，打点行装奔赴沿海招商；支农队党员干部行走在乡村，深入农业大户，帮助农民群众及时安排生产大计。