吉州积极构建和谐劳动关系

近年来，吉州区人力资源和社会保障部门牢固树立“双维护、两服务”的理念，通过采取工资协商、劳动监察、仲裁调处等多种手段，推进和谐劳资关系建设，构建维稳维权长效机制。

该区把劳动保障法律法规的宣传贯穿于监察执法的全过程，主动为企业职工和企业经营者送政策送法律，指导和督促用人单位规范用工管理。采取分片包干、现场办公和拉网式排查的办法，有针对性地开展部门联动，着力开展日常巡查、专项检查和举报专查。去年7月，联合公安、安 监等九部门，对辖区“四小企业”开展为期1个月的整治非法用工打击违法犯罪专项行动，检查用人单位55家，督促补签劳动合同2806份，签订率为92%，完成劳动保障年度审查210家。

与此同时，该区注重调解，劳动关系调处工作扎实开展。2010年，全区共受理投诉举报案件48件，结案率达到100%，为72名农民工追讨工资50多万元；立案处理劳动争议案件8件，处理轻伤事故46人次，重伤事故24人次，维护了劳动者的合法权益。