全县2021年度人才工作专项述职会议暨人才工作推动会议召开

3月29日，全县2021年度人才工作专项述职会议暨人才工作推进会议召开，县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长胡智镔出席并讲话。

胡智镔指出，要深化思想认识，深刻理解人才“第一资源”的战略意义和开展人才工作专项述职的必要性，贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，增强做好新时代人才工作的责任感和使命感，推动全县人才工作再上新台阶。

就做好今年人才工作，胡智镔强调，要高度重视，做好各项基础工作。要转变观念意识，组织部门履行牵头抓总职责，职能部门各司其职、密切配合、推进落实。重视做好日常基础工作，特别要确保完成人才引育任务。当前，要全力做好省“双千计划”申报，主管单位要认真开展摸排，加强联系服务，兑现政策奖励，努力实现“零的突破”。要充分发挥乡贤作用，引进更多高端人才。吉水历来乡贤众多，人才辈出，但目前人才工作成效与之不匹配，各地各单位要认真检视工作差距，凝聚共识，充分发挥本地乡贤作用，积极开展柔性引才、活动引才、商会引才、以才引才、以会引才，引进一批高端人才。各部门要积极履职尽责，提升工作实效。要将年度任务清单和责任分工作为“抓手”，组织部门要强化工作力量，落实各项制度政策，领导小组其他成员单位要严格落实工作职责，“一把手”履行“第一责任人”责任，细化工作举措，按照任务分工抓好调度，推动工作落实，注重发挥企业主体作用，打造吉水人才工作特色品牌。要抓好政策落实，想方设法留住人才。人才既要引得进，更要留得住。要高度重视人才政策的兑现，落实“吉水英才”计划，全力保障人才生活补贴等基本待遇；聚焦人才职称评定、住房、医疗、教育等方面，跟进落实其他配套政策。要优化完善现有政策，制定激励措施，营造拴心留人的人才生态，想方设法留住人才。

会上，学习传达了2021年度省、市人才工作专项述职会议精神，县人社局、县教体局、县卫健委、县工业园区管委会、县发改委、县科技局等单位主要负责同志依次进行口头述职，县委人才工作领导小组其他成员单位做书面述职，会议还讨论研究了有关文件。