王少玄在市委综合考察工作委员会第一次会议上夸大 树立科学规范综合考察系统 凝集“ ...

吉安新闻网讯 3月31日，市委综合考核工作委员会召开第一次会议，会议深入贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，落实省委关于综合考核工作部署要求，研究部署全市综合考核工作。市委书记、市委综合考核工作委员会主任王少玄主持会议并讲话，他强调，要聚焦“作示范、勇争先”目标定位，着力构建科学规范的综合考核体系，形成激励干部担当作为的有效机制，让真抓实干、尽责担当成为全市干部的自觉追求，凝聚加快“三区”建设的强大力量。

市委综合考核工作委员会成员罗文江、肖玉兰、王大胜、伍复康、郭素芳、陈辉、陈定宇、彭学凯、朱晓东出席会议。市领导廖宏、刘兰芳、漆海云等同志列席会议。

王少玄指出，要提高政治站位，全面贯彻省委要求，深刻领会综合考核的重要意义。开展综合考核，是对我市考核工作的一次全局性、系统性变革，要把考核指标和权重聚焦到中央和省市工作要求上来，引导全市上下“精准制导”、靶向发力，以综合考核引领发展、激励干部、成就事业，成为推动全市高质量发展、实现跨越赶超最重要的引擎。

王少玄强调，要聚焦考准用好，做到“四个结合”，提升综合考核的精准性。要坚持对标对表与彰显特色相结合，解决好“考什么”的问题。关键要科学设置考核指标，精准设置特色指标，更好地反映落实全市发展战略的特色工作及重点导向。考核指标设置力求精简实用，便于操作、可量化、好评价。要坚持日常考核与年终考核相结合，解决好“怎么考”的问题。既要注重年终考核，更要突出日常考核，防止考前突击、年底冲刺。要坚持组织考核与群众评价相结合，解决好“谁来考”的问题。一方面组织考核做到公开、公平、公正，另一方面要把工作实绩的评价权交给基层，提高综合考核的公信力。要坚持正向激励与反向惩戒相结合，解决好“怎么用”的问题。要将综合考核与中心工作、干部使用等联系起来，充分发挥考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展的作用。

王少玄指出，市委综合考核工作委员会第一次会议的召开，标志着市委综合考核委正式运转，全市综合考核工作进入实质性操作阶段。要加强组织领导，着力强化综合考核的协同性，坚持“一盘棋”，构建上下贯通、左右联动，各司其职、协同作战的工作格局，加强统筹，密切配合，确保考核工作取得实效。

文/井冈山报全媒体记者 严爱群