遂川干部工作与“两区”建设对接　实现互动双赢

遂川干部工作与“两区”建设对接

近年来，遂川县注重在“两区”建设中发现干部、识别干部、考察干部、使用干部，积极将干部工作与“两区”建设对接起来，实现了干部工作与“两区”建设的互动双赢。

该县把培养锻炼干部与推动“两区”建设有机结合起来，制定下发了《关于加强在“两区”建设一线培养锻炼和考察干部的实施意见》。围绕今年的“两区”建设重点项目，该县先后从有关部门单位挑选300余名科级干部和科级后备干部脱岗编入各项目工 作团队，安排到征地拆迁、违法用地整治和信访调处等岗位，接受项目工作组的统一指挥和管理。同时，该县及时对选派干部在服务“两区”建设项目中的出勤情况、工作进展情况进行跟踪考核，并将考核结果列入工作人员年度考核，与工资、奖惩、提拔使用挂钩。今年以来，全县已先后完成“两区”建设重点项目10余个，在不到半年时间里，该县城区面积就扩大了近2平方公里，园区经济总量增长了近四成；累计有22名干部因参与“两区”建设成绩显著被提拔重用。