江西公安机关将统一考录3243名警察 7类人员不得报考

　　中国江西新闻网6月18日南昌讯（记者 邓小勇 报道）6月18日，记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，2010年江西省公安机关将统一考录3243名警察。报考考生可于6月25日8：00至7月1日24：00（缴费时间截止到7月2日24：00）登陆江西省人力资源和社会保障厅网站（www.jxhrss.gov.cn）、江西公务员热线（www.jxgwy.cn）和江西人事考试网（www.jxpta.com）报名，单个考生只能报考一个职位。

　　报名

　　考生可在省内11个设区市中选择笔试考区。各职位报名成功人数将定期在报名网站予以公布。报名成功的人员，要在7月26日至31日登录报名网站打印准考证。

　　本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。

　　报考特警人员在网上报名后暂不缴费，并于7月5日到招考单位所在地设区市公安局领取体能测试通知，按规定时间参加体能测试，体能测试合格人员于7月11日至12日上网缴费完成报名。

　　报考条件

　　报考者须年龄18周岁以上、35周岁以下；具有国家统一招生的全日制普通高校应届毕业生（指2010年应届毕业生，要求在2010年9月底之前取得毕业证书），可按毕业时的学历报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

　　7类人员不得报考

　　据了解，曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；现役军人；试用期内的公务员和试用期内的参照公务员法管理机关（单位）工作人员；公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；在读的非应届毕业生；具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。

　　笔试

　　据悉，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。《行政职业能力测验》主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查其解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

　　笔试时间为7月31日。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围以《江西省2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。笔试结束后，根据笔试情况，分类划定笔试合格分数线。只有笔试成绩达到合格分数线者，方可按成绩排序进入面试。

　　面试

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。

　　据悉，对面试人数不足的职位，将在网上进行公开调剂。凡笔试达到合格线，但尚未入围面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿重新报名参加调剂。入围面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数(调剂职位还需公布调剂入围人员最低分数)。

　　同时，入围面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查的时间地点将在网上公布。资格审查时须提供毕业证、报名表、准考证、身份证和职位要求的有关证件，退役士兵还需提供退役证。资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按规定在本职位按高分到低分的顺序进行递补。

　　资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。面试将于9月中旬举行。

　　体能测评

　　据悉，报考普通职位入围面试并通过资格审查合格的考生，全部参加体能测评，体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，报考执法类职位需三项合格；报考综合管理和专业技术类职位需两项合格。特警职位体能测评方法和标准按省公安厅、省人事厅《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》执行，需四项合格。体能测评在报名结束后、笔试前进行，体能测评合格的考生，方能进入笔试。

　　体检、考察、公示和录用

　　在体能测试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照计划录用数等额确定体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。考试总成绩计算方法为：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋面试成绩×2。(公式中的单项成绩均为百分制)

　　招录职位体检前，考生提出放弃出现的空缺职位，由招录机关提出，经设区市以上公务员主管部门审核后，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检后，对出现体检或考察不合格、体检后考生自愿放弃、录用审批资格条件不符等情况，不再进行递补。

　　据悉，为维护公安机关工作的连续性和稳定性，体现录用公务员(人民警察)的严肃性，根据相关规定，全省公安机关新录用公务员(人民警察)最低服务年限5年(含试用期)。报考公安机关的考生，录用后须与用人单位签定最低服务年限协议，并在用人单位服务满最低年限方可调离。